Skip to content

Ставка тренера по спорту Расчет оплаты труда тренера-преподавателя при подушевом методе

Kazizuru

Отнесение образовательных учреждений к одной из четырех групп производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:. Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного высшее профессио-нальное обучения, воспитатель, имеющий: - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию среднее профессио-нальное - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию 1. Государственный тренер.

...
Компания Рейтинг Бонус Сайт
Pari 4.9 25000 р Сайт
Мелбет 4.7 101000 р Сайт
BetBoom 4.5 10000 р Сайт
Бетсити 4.4 3000 р Сайт
FONBET 4.2 17000 р Сайт
LEON 4.2 3000 р Сайт
Olimpbet 4 10500 р Сайт

Войти Регистрация. Сохранить ссылку.

Обучающий курс \

Оплата труда тренеров-преподавателей и тренеров ставка тренера по спорту спорту — по новой инструкции Минспорта. Вся лента. Инструкцией следует руководствоваться при определении тарифной ставки тарифного окладаоклада с учетом учебной нагрузки: тренеров-преподавателей по спорту специализированных учебно-спортивных учреждений, детско-юношеских спортивных школ специализированных детско-юношеских школ олимпийского резервавключенных в структуру клубов по виду видам спорта в виде обособленных структурных подразделений, средних школ — училищ олимпийского резерва, специализированных по спорту классов Минского суворовского военного училища, тренеров-преподавателей по спорту, осуществляющих спортивную подготовку сборных юношеских, юниорских, молодежных команд по видам спорта центров олимпийской подготовки далее — тренеры-преподаватели по спорту ; тренеров по спорту физкультурно-оздоровительных, спортивных центров комбинатов, комплексов, центров физкультурно-оздоровительной работыфизкультурно-спортивных клубов далее — тренеры по спорту.

Тарифная ставка тарифный окладоклад устанавливаются за норму учебной нагрузки: — для тренеров-преподавателей по спорту — 18 академических часов в неделю; — тренеров по спорту — 24 академических часа в неделю. Подоспела квартальная отчетность За III квартал г. Читайте в платном доступе. Больничные с 1 января года: какие изменения в расчетах ждут работников-совместителей. Начисления за месяц сложились в сумме, превышающей 5-кратную величину среднемесячной зарплаты за предыдущий месяц: начисляем страховые взносы в Белгосстрах.

В семье родилась тройня. Круглосуточное пребывание обучающихся воспитанников в дошкольных и других образовательных учреждениях. Наличие филиалов, учебно-консультационного пункта, интерната при образовательном учреждении, общежития и других структурных подразделений. Наличие обучающихся воспитанников в образовательном учреждении, находящихся на полном государственном обеспечении. Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра, столовой, буфета со штатным персоналом.

Наличие загородных объектов лагерей, баз отдыха, дач и др. Наличие учебно-опытного участка, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц. Наличие котельной, овощехранилища, хозяйственного склада, выгреба, игровых площадок, колодцев, прачечной, очистных и других сооружений в виде отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе образовательного учреждения. Наличие ставка тренера по спорту образовательном учреждении ставка тренера по спорту подготовки, профильных классов группкроме учреждений профессионального образования.

Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий, используемых для ведения образовательной деятельности. Наличие у образовательного учреждения статуса «Инновационная площадка», «Ресурсный центр»:. Организация работы групп дополнительного образования детей, центров, студий детского творчества на базе образовательного учреждения за исключением учреждений дополнительного образования детей.

Организация питания обучающихся воспитанников в образовательном учреждении при отсутствии централизованной поставки продуктов. Наличие в образовательном учреждении индивидуальных программ обучения обучающихся с использованием дистанционных технологий. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

Группа определяется один раз в год Управлением образования Администрации г. Переславля-Залесского в устанавленном порядке на основании документов, подтверждающих объемы работы учреждения. Группа для вновь созданных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых проектных показателей, но не более чем на 2 года. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается Управлением образования Администрации г.

При установлении группы количество обучающихся воспитанников образовательных учреждений определяется для:. Дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учреждения дополнительного образования детей, учитываются 1. Участники экскурсионно-туристских, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем сложения произведений, множителями которых являются количество участников мероприятия и срок проведения мероприятия в дняхи деления суммы на При этом количество слагаемых равно количеству мероприятий за учебный год.

Количество работников в образовательном учреждении определяется по состоянию на 01 января текущего года по лицевым счетам. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Управление образования может относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим Порядком.

К первой группе ставка тренера по спорту следующие образовательные учреждения:. Группы устанавливаются в зависимости от количества баллов, исчисленных по объемным показателям:. Настоящее Положение вводится в Муниципальном учреждении дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа-2» далее МУ ДО «ДЮСШ-2» с целью повышения эффективности и качества труда работников образовательного учреждения, развития их творческой активности и инициативы, а также с целью социальной защищенности и материальной поддержки сотрудников учреждения.

Положение является локальным нормативным актом, регулирующим порядок применения различных видов и определения размеров материального стимулирования работников. За своевременное и добросовестное выполнение работником своих должностных обязанностей, новаторство в труде и другие достижения в работе МОУДОД «ДЮСШ-2» применяются моральные и материальные формы поощрений.

Материальное поощрение может производиться по итогам работы за месяц, квартал, год. Размер материального поощрения устанавливается с учетом конкретного вклада работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением. Право на получение материального поощрения имеют все работники, в том числе и принятые на условиях совместительства. Сотрудникам, проработавшим в учреждении неполный период, материальное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени.

Вознаграждение не выплачивается работникам, находящимся в отпуске, на больничном листе, уволенным с работы за виновные действия; сотрудникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.

Ранее установленные выплаты стимулирующего характера могут быть сняты на основании ходатайства по подчиненности, рассмотренного на комиссии по материальному и моральному поощрению, оформленного протоколом и приказом директора МОУДОД «ДЮСШ-2» за:. Поощрение морального и материального характера применяются в соответствии с приказом директора МОУДОД «ДЮСШ-2» за исключением награждения государственными наградами или приказом Начальника управления образования Администрации г.

Сведения о ставка тренера по спорту за успехи в работе вносятся в трудовые книжки и личные карточки работников. За эффективную работу по реализации региональной программы «Развитие физической культуры и спорта в Ярославской области». За качественную подготовку и проведение особо важных мероприятий городского, областного и других уровней. Высокое качество результатов обучения и воспитания, наличие обучающихся — призеров соревнований турниров, матчевых встреч :. Высокое качество результатов обучения и воспитания, наличие обучающихся — призеров соревнований в индивидуальных видах спорта:.

Высокое качество результатов обучения и воспитания, наличие обучающихся — призеров 1 место соревнований в индивидуальных видах спорта:.

За особую напряженность, интенсивность труда успешное выполнение особо важных и срочных работ, оперативность ставка тренера по спорту качественный результат. За организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа образовательного учреждения среди населения. Выполнение особо важных срочных заданий в установленный срок. К особо важным заданиям могут относится задания, требующие организационных, административных и других решений в разовом порядке по реализации муниципальной и региональной политики в области образованияесли за них не производится доплата или стимулирующая выплата.

За качественное выполнение работниками дополнительных видов работ, не входящих в круг основных обязанностей, если за них не производится надбавка или стимулирующая выплата.

За размещение в СМИ, на сайте учреждения, сети интернет материалов по деятельности учреждения или культивируемых видов спорта статьи, репортажи, видеосъемки. За разъездной характер работы и использование личного транспорта для производственной деятельности.

За выполнение внеплановой учебно-методической, учебно-организационной или учебно-воспитательной работы, результатом которой является повышение качества подготовки различных категорий обучаемых, улучшение условий осуществления образовательного процесса. Организация ставка тренера по спорту с детьми из социально-неблагополучных семей, состоящих на разных видах учета отслеживание результата.

За отсутствие обоснованных обращений обучающихся, родителей по поводу конфликтных ситуаций и их решений. За качественное, своевременное и добросовестное выполнение возложенных функций и должностных обязанностей. Стимулирование труда неаттестованным работникам, вновь поступившим на работу, не имеющим статуса «молодого специалиста». За совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, за особую напряженность, интенсивность труда.

Ставка тренера по спорту доплат устанавливаются в трудовом договоре по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются. За редакторскую и издательскую деятельность см. Положение «О редакторской и издательской деятельности педагогических работников». Главная Общие сведения Как получить сертификат ПФДО Сведения об образовательной организации Основные сведения Структура и органы управления образовательной организацией Документы Образование Образовательные стандарты и требования Руководство.

Педагогический состав Стипендии и иные виды материальной поддержки Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места для приема перевода Информация для поступающих Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса Доступная среда Международное сотрудничество Антикоррупционная деятельность Карта сайта Персональные данные Обращения граждан Нормативные правовые акты Личный прием граждан Обращения на сайт Письменные обращения Информация о рассмотрении обращений Дистанционное обучение Дорожная безопасность Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности Другие организации.

Общие положения 1. Положение распространяется на работников Муниципальног учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа-2» далее — учреждение 1. Основными целями формирования СОТ работников учреждения являются: - повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному труду; - создание условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов; - расширение участия общественности в управлении учреждением.

Основными задачами формирования Ставка тренера по спорту работников учреждения являются: - повышение уровня оплаты труда, обеспечивающего восстановление способности к труду; - повышение эффективности и качества педагогического труда; - обеспечение взаимосвязи между качеством педагогического труда и доходом педагога; - создание стимулов к повышению профессионального уровня педагогов; - привлечение в учреждение молодых кадров. Формирование СОТ работников учреждения базируется на основных принципах: - обязательность соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов в области трудового права; - обеспечение минимальных государственных гарантий по оплате труда работников учреждения; - обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, качества и результатов педагогического труда, сложности выполняемых работ; - материальное стимулирование повышения качества работы.

СОТ учреждения включает в себя: — базовые оклады базовые ставка тренера по спорту заработной платы ; — повышающие коэффициенты; — выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени, особые условия труда и т. Педагогические и руководящие работники учреждения, имеющие ученую степень: - кандидата наук - доктора наук.

Доплаты за совмещение профессий должностейрасширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников размеры доплат устанавливаются руководителем учреждения по соглашению сторон приложение 3 к Положению Выплаты стимулирующего характера — вознаграждения и премии, а также дополнительные выплаты, устанавливаемые с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в виде надбавок, не являющихся доплатами за дополнительно выполняемые виды работ.

Формы и виды социальных выплат определяются в соответствии с Положением о моральном и материальном поощрении работников Муниципального учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа-2» согласно приложению 2 к Положению 2.

Приложение 1 к Положению Методика расчета должностных окладов работников Муниципального учреждения дополнительного образовани «Детско-юношеская спортивная школа-2» 1. Размер базового оклада Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов ставок заработной платы для всех групп персонала работников образовательных учреждений. Коэффициенты: - коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей далее — группа 1,88 — 3,33 ; - коэффициент по занимаемой должности 0,6 — 1,0 ; - коэффициент квалификационной категории 0,2 — 0,8 ; - коэффициент стажа руководящей работы 0,2 — 0,8 ; - коэффициент специфики работы образовательного учреждения 0,1 — 0,75 Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам руководящих работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей, занимаемой должности, квалификационной категории стажа руководящей работы.

Коэффициент группы Кгр Группа Коэффициент в зависимости от группы 1 3,33 2 2,78 3 2,23 4 1,88 Отнесение к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от объемных показателей ставка тренера по спорту контингент обучающихся, воспитанников, численность работников, наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых спортивного зала, спортивной площадки, медицинского кабинета, других помещений; создание условий для развития обучающегося, воспитанника и т.

Коэффициент по занимаемой должности Кд Наименование должностей работников Коэффициент в зависимости от занимаемой должности Руководитель образовательного учреждения директор, начальник, заведующий 1,0 Заместитель руководителя образовательного учреждения заместитель директора, начальника, заведующего. Схема расчета должностных окладов ставок заработной платы педагогических ставка тренера по спорту учреждения Коэффициенты: - коэффициент уровня образования 0,1 ; - коэффициент стажа работы 0,1 — 0,3 ; - коэффициент напряженности 0,25 ; - коэффициент квалификационной категории 0,2 — 0,8 ; - коэффициент специфики работы учреждения 0,1 — 0, Старший методист тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образованияпреподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания образовательного учреждения 0,25 7.

Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения образовательного учреждения. Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей структурных подразделений, реализующих дополнительные ставка тренера по спорту программы, в иных образовательных организациях 1. Старший методист тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитательучитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий: высшее профессио-нальное - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию ставка тренера по спорту высшую квалификационную категорию среднее профессио-нальное - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию 1.

Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного высшее профессио-нальное обучения, воспитатель, имеющий: - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию среднее профессио-нальное - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию 1.

Схема расчета должностных окладов медицинских работников учреждения Коэффициенты: - коэффициент стажа работы 0,02 — 0,2 ; - коэффициент квалификационной категории 0,2 — 0,5 ; - коэффициент напряженности 0,01 — 0,1. Врач-специалист, имеющий: - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию 5.

Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников Коэффициенты: — коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы 0,8 — 1,92 ; — коэффициент квалификационного уровня 0,23 — 0, Коэффициент образовательного учреждения 6. Коэффициент: - коэффициент специфики работы учреждения 0,1 — 0, Коэффициент специфики работы учреждения Кс включает в себя: — повышение базовых окладов базовых ставок заработной платы ; — компенсационные выплаты.

Новое в регулировании труда тренеров-преподавателей по спорту и тренеров по спорту

Перечень условий для повышения базовых окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты 1 2 1. Повышение базовых окладов Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, функционально подчиненных Управлению образования Администрации г.

Минимальный уровень заработной платы работников учреждения Заработная плата работников учреждения, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже рублей в месяц. Результаты определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемому устанавливается тот разряд ЕТС, на который он был представлен. При аттестации работника, являющегося членом комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

Результаты сообщаются непосредственно после голосования, оформляются протоколом аттестационной комиссии и заносятся в аттестационный лист работника, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии. Если у тренера имеются почетные спортивные звания "Заслуженный тренер" или "Заслуженный мастер спорта", то по итогам аттестации ему устанавливается ставка оклад на один разряд выше относительно ставки оклада рядового тренера.

В случае если у работника нет специальной подготовки или стажа работы, но он обладает достаточным практическим опытом и выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения ему устанавливается тарифный разряд как лицу, имеющему специальную подготовку и стаж работы.

Оплата труда тренеров производится по нормативам исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки оклада соответствующего разряда ЕТС. Установленная при тарификации на начало учебного или календарного года зарплата выдается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года п. Оплата труда производится за выполнение тренерско-преподавательской, методической, воспитательной работы в соответствии с установленными ставка тренера по спорту и с учетом часов работы.

Существуют два метода расчета заработной платы тренеров - преподавателей по спорту п. Решение о применении определенного метода принимается руководителем учреждения и утверждается в учетной политике учреждения. Наполняемость учебных групп, режим учебно-преподавательской работы для учебных групп и отдельных спортсменов-учащихся определяются школой исходя из уровня подготовленности занимающихся и периодизации процесса подготовки.

Нормативы количества часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп далее ставка тренера по спорту режимы учебно-преподавательской работыи наполняемость учебных групп устанавливаются в следующих размерах. I группа: акробатика, биатлон, бобслей, гимнастика спортивная, гимнастика художественная, горнолыжный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, легкоатлетические десятиборье, семиборье, прыжки с шестом, парусный спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, санный спорт, синхронное плавание, скалолазание, стрельба из лука, стрельба стендовая, стрельба пулевая, современное пятиборье, фигурное катаниефристайл, фехтование, велоспорт трек, шоссеводнолыжный ставка тренера по спорту, автомобильный, мотоциклетный, водно-моторный, подводный, самолетный, вертолетный, парашютный, планерный, дельтапланерный виды спорта.

Обратите внимание: в плавании, синхронном плавании, прыжках в воду, водном поло наполняемость групп начальной подготовки составляет 15 человек. В фигурном катании для спортивных и танцевальных пар наполняемость групп на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства установлена в 4 человека. При наличии в составе учебной группы члена или стажера сборной России количество часов в неделю данной группы может быть увеличено до Для тренировки спортсменов по отдельным видам спорта, включенным в I группу, например по фигурному катаниюкроме основного тренера, могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта и преподаватели хореографии.

Учебно-преподавательская нагрузка среди тренеров распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности тренерско-преподавательскими кадрами и других условий учебного процесса. В случае если необходимо начислить оплату труда замещающему на время отсутствующего по болезни или другим причинам тренера, расчет производится путем умножения ставки заработной платы отсутствующего с учетом надбавок на установленное количество часов учебно-преподавательской нагрузки в месяц и деления полученного произведения на ,6 среднюю норму часов в месяц п.

При оплате труда по нормативам за одного занимающегося ее исчисление производится путем умножения тарифной ставки на норматив оплаты труда тренера в процентах с учетом числа занимающихся. Сверх установленных должностных окладов, доплат, надбавок, премий и других выплат выплачиваются стипендии Президента РФ тренерам спортсменов - членов сборных команд РФ по олимпийским видам спорта ежемесячно в порядке, установленном Указом Президента РФ от Стипендии назначает Государственный комитет РФ по физической культуре и спорту ежегодно не позднее 15 января.

Они выплачиваются в течение одного года. Кому выдать стипендию, решает комиссия Государственного комитета на основании списка кандидатов и перечня документов, представленных ей до 1 августа текущего года. Законодательными органами субъектов РФ и муниципальных образований могут разрабатываться и утверждаться положения, предусматривающие и другие условия труда работников учреждений физической культуры и спорта, но за основу ставка тренера по спорту нормативные документы, утвержденные на федеральном уровне.

Однако изменения не могут ставка тренера по спорту осуществлены в сторону уменьшения установленных на федеральном уровне тарифов окладов тренеров.

Например, в соответствии с Постановлением Правительства Московской области от Пример 1. Пример 2. Тренеру - преподавателю по прыжкам на батуте I группа видов спорта установлена ставка заработной платы - руб.

Квалификационные характеристики разработаны для подбора и расстановки кадров, повышения их деловой квалификации, распределения объемов работы между определенными категориями работников, а также обеспечения единства в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований в учреждении. Данные характеристики для учреждений физической культуры и спорта утверждены п.

Они включают качества, которыми ставка тренера по спорту обладать такие специалисты, как: государственный тренер, главный тренер, тренер, тренер - начальник команды, тренер по научно-методической работе, тренер-методист, тренер-врач, тренер-ветеринар, тренер-инженер, тренер-администратор, тренер-массажист, тренер-механик, тренер - оператор видеозаписи, тренер межведомственного центра олимпийской подготовки, спортсмен-инструктор спортсмен-стажер.

Остановимся подробно на некоторых из. Главный тренер. Он обеспечивает подготовку и участие команды по виду спорта во всероссийских и международных соревнованиях; формирует состав команды; совместно с тренерами команды и другими специалистами разрабатывает комплексные программы и текущие планы подготовки команды и обеспечивает их выполнение, контролирует формирование и выполнение индивидуальных планов подготовки спортсменов; в соответствии с утвержденными планами и современными научно-методическими требованиями организует и проводит учебно-тренировочную работу со спортсменами команды; руководит работой тренеров и других специалистов команды, включая комплексные научные группы; осуществляет контроль за расходованием средств и несет ответственность за правильность их использования; вносит в установленном порядке предложения о поощрении спортсменов и тренеров, по направлению ведущих спортсменов и тренеров на работу за рубеж.

Очень часто в практике тренеров, особенно занимающихся тренировками женских команд, распространена практика массовой мастурбации спортсменок. Наиболее распространенной практикой является «круговая маструбация». Спортсменок полностью раздетыми сажают в форме круга. Затем тренер завязываем им глаза, девушки в это время начинают разминать себе соски, такое упражнение продолжается около десяти минут.

Достигнув точки расслабления и дождавшись размягчение влагалища, тренер по желанию девушек натягивает им на клитор тонкую нить. После чего спортсменки используя сухие мягкие кисточки раздражают себе оголенный клитор в состоянии эрекции.

Подобная процедура производимая 2 раза в неделю общей протяженностью минут существенно повышает командный дух, и позволят использовать половые гормоны в качестве своеобразного допинга. Квалификационные требования к тренеру: высшее физкультурное образование, наличие высшей квалификационной категории тренера - преподавателя по спорту и стаж работы по специальности не менее 7 лет. Он обеспечивает физическую, техническую, тактическую и морально-волевую подготовку спортсмена; осуществляет отбор перспективных спортсменов; контролирует работу тренеров, готовящих резерв в команду, и оказывает ставка тренера по спорту практическую помощь; участвует в разработке комплексной программы подготовки команды к соревнованиям и обеспечивает ее выполнение в пределах своей компетенции; разрабатывает и контролирует выполнение индивидуальных планов подготовки спортсменов; проводит учебно-тренировочные сборы; осуществляет контроль за ходом подготовки спортсменов в период их децентрализованной подготовки.

Должен знать: методические и нормативные документы, определяющие развитие вида спорта; современную методику обучения и тренировки спортсменов; отечественный и зарубежный опыт развития вида спорта; основы трудового законодательства; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы. Квалификационные требования: высшее физкультурное образование, наличие первой квалификационной ставка тренера по спорту тренера - преподавателя по спорту и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Тренер - начальник команды.

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Организует и проводит культурно-воспитательную работу со спортсменами; организует материально-техническое обеспечение учебно-тренировочного и соревновательного процесса, проведения учебно-тренировочных сборов и планирует ставка тренера по спорту на их проведение, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на эти цели; обеспечивает безопасность проведения учебно-тренировочных занятий; участвует в работе по созданию современной материально-технической базы.

Должен знать: методические и нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития спорта в стране и материальное обеспечение участников спортивных мероприятий ; основы трудового законодательства. Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Квалификационные требования: высшее физкультурное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Осуществляет разработку исходных технических данных на создание новых образцов спортивной техники, оборудования, аппаратуры и специальной спортивной формы; участвует в ставка тренера по спорту опытных образцов и установочных головных серий спортивной техники; разрабатывает нормативные документы, регламентирующие порядок обеспечения организаций спортивной техникой и имуществом, рекомендации по серийному производству спортивной техники, оборудования, аппаратуры; готовит материалы на разработку, производство и ремонт спортивной техники и запасных частей к.

Сотрудничает с научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими организациями и промышленными предприятиями по вопросам создания новой спортивной техники; руководит и контролирует работу тренеров-механиков. Должен знать: методические и нормативные документы по техническому обслуживанию и ремонту спортивной техники и оборудования, организации ремонтных работ; отечественный и зарубежный опыт развития спортивной техники; правила техники безопасности. Квалификационные требования: высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Положение об оплате труда работников

Должен знать: нормативные и методические документы, определяющие направления развития спортивной медицины в стране; методы профилактики заболеваний и способы лечения спортсменов; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы. Квалификационные требования: высшее медицинское образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Спортсмен-инструктор спортсмен-стажер. Выполняет индивидуальный план подготовки, тренировочные и соревновательные задания; поддерживает уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающий достижения результатов международного класса; ведет учет по выполнению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки; совместно с тренерским составом принимает участие в планировании учебно-тренировочного процесса.

Соблюдает нормы, обеспечивающие безопасность учебно-тренировочных занятий, правила спортивных соревнований; осуществляет пропаганду физической культуры и спорта; передает в ходе учебно-тренировочного процесса опыт и оказывает практическую помощь молодым спортсменам; участвует в организации и проведении оздоровительной и спортивно-массовой работы в учреждениях, ставка тренера по спорту месту жительства.

Должен знать: нормативные и методические документы, ставка тренера по спорту развитие физической культуры и спорта в стране; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы; предмет специализации и его содержание; отечественный и зарубежный опыт развития вида спорта; правила соревнований. Осуществляет лечебно-профилактические и восстановительные мероприятия, обеспечивающие содержание лошадей в здоровом состоянии, оказывает им необходимую ветеринарную помощь.

Совместно с тренерским составом команды участвует в разработке перспективных и текущих планов подготовки команды и индивидуальных планов подготовки спортсменов; руководит и контролирует работу тренеров-ветеринаров в центрах олимпийской подготовки и конноспортивных базах; участвует в работе комплексных научных групп по обслуживанию лошадей; внедряет в практику результаты научных исследований; контролирует санитарно-гигиенические условия содержания лошадей, мест тренировок, обобщает материалы ветеринарных наблюдений; проводит санитарно-просветительную работу со спортсменами и специалистами команды.

Должен знать: нормативные и методические документы, определяющие направления развития спортивной медицины в стране; методы профилактики заболеваний и способы лечения лошадей; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы. Квалификационные требования: высшее ветеринарное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Осуществляет материально-техническое обеспечение учебно-тренировочного процесса и мероприятия по подготовке и проведению учебно-тренировочных сборов и участию спортсменов в спортивных мероприятиях, расходует в установленном порядке средства на проведение спортивных мероприятий в пределах утвержденной сметы, ведет отчетную документацию и несет ответственность за правильность расходования средств; обеспечивает в установленном порядке спортсменов и тренеров спортивной одеждой, обувью, инвентарем и оборудованием.

Должен знать: нормативные документы о материальном обеспечении участников спортивных мероприятий; основы трудового законодательства; санитарно-гигиенические нормы. Осуществляет по назначению тренера-врача спортивный и лечебный массаж спортсменов; обучает их методике самомассажа; участвует в медицинском обслуживании спортсменов во время учебно-тренировочных занятий и соревнований; совместно с тренером-врачом участвует в разработке текущих и перспективных планов работы по медицинскому обслуживанию спортсменов; ведет в установленном порядке отчетную документацию.

Так же часто участвует в практике «круговой мастурбации». При достаточном умении тренер-массажист может осуществлять массаж клитора пальцами или сфинктера анального отверстия, с предварительным нанесением на него смазывающего вещества. Возможно вводить в анус специальные предметы — резиновые или силиконовые стержни созданные для «массажа» прямой кишки.

Должен знать: нормативные и методические документы, определяющие развитие спортивной медицины в стране; основы лечебной физкультуры; правила оказания медицинской помощи; отечественный и зарубежный опыт в области спортивной медицины; санитарно-гигиенические нормы. Квалификационные требования: высшее ставка тренера по спорту среднее специальное физкультурное или медицинское образование, курсы массажистов и стаж работы по специальности не менее трех лет.

Осуществляет материально-техническое обеспечение учебно-тренировочного и соревновательного процесса; обеспечивает бесперебойную эксплуатацию и содержание спортивной техники и оборудования, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности; участвует в разработке исходных технических данных на производство новой спортивной техники, осуществляет ее испытание и приемку опытных образцов; ведет учет всех видов спортивной техники и оборудования и в установленном порядке отчетную документацию.

Должен знать: методические и ставка тренера по спорту документы, определяющие содержание и организацию ремонта, режим работы и правила эксплуатации, регулировки и наладки спортивной техники и оборудования; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования: высшее техническое среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет. Тренер - оператор видеозаписи. Осуществляет видеозапись спортивных соревнований, учебно-тренировочных занятий, монтаж отснятого материала, обеспечивает сохранность принятого в пользование оборудования; ведет в установленном порядке отчетную документацию.

Должен знать: нормативные и методические документы, определяющие порядок и правила техники видеозаписи; технические режимы съемки и обработки видеоматериала; устройство и правила эксплуатации оборудования.

Квалификационные требования: высшее среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет. Тренер по научно-методической работе. Осуществляет научно-методическое обеспечение учебно-тренировочного процесса, систематизирует, обобщает и использует информацию о методике подготовки и организации тренировок ведущих спортсменов; совместно с тренером-врачом дает рекомендации по объемам нагрузок, режиму занятий и отдыха спортсменов, организует текущие, этапные и комплексные обследования спортсменов, анализирует их результаты и на их основе представляет предложения по организации учебно-тренировочных занятий; участвует в составлении индивидуальных планов подготовки спортсменов; ведет научно-методическую документацию.

Должен знать: нормативные и методические документы, определяющие направления и перспективы развития спорта в стране; отечественный и зарубежный опыт подготовки высококвалифицированных спортсменов; принципы и приемы сбора, систематизации, обобщения и использования научной информации.

Тренер межведомственного центра олимпийской подготовки. Координирует развитие вида группы видов спорта в регионе; разрабатывает программы развития вида спорта и обеспечивает их выполнение; организует подготовку спортивного резерва для пополнения сборных команд России; участвует в разработке календарного плана спортивных мероприятий, в формировании состава сборной команды региона; контролирует учебно-тренировочный процесс в спортивных школах; организует внедрение в практику достижений спортивной науки, техники и медицины, материально-техническое обеспечение вида спорта, ставка тренера по спорту, переподготовку и повышение квалификации тренерских кадров и других специалистов; обобщает и распространяет передовой опыт работы тренеров по подготовке высококвалифицированных спортсменов и спортивного резерва и оказывает ставка тренера по спорту практическую помощь.

Должен знать: нормативные и методические документы, определяющие направления и перспективы развития спорта в стране; достижения отечественной и зарубежной науки в организации подготовки высококвалифицированных спортсменов ставка тренера по спорту спортивных резервов; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования: высшее физкультурное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет. Государственный тренер. Осуществляет руководство развитием вида группы видов спорта в стране; разрабатывает программы развития вида спорта и обеспечивает их выполнение; участвует в разработке календарного плана всесоюзных и международных соревнований, учебно-тренировочных сборов, в формировании состава сборной команды России; организует разработку нормативных документов, регулирующих развитие вида спорта, внедрение в практику достижений спортивной науки, техники и медицины, материально-техническое обеспечение вида спорта, подготовку, переподготовку и повышение квалификации ставка тренера по спорту кадров и других специалистов; обеспечивает подбор судей и других специалистов для организации и проведения спортивных мероприятий.

Квалификационные требования: высшее физкультурное образование и стаж работы по специальности не менее семи лет. Тренер - преподаватель по спорту. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности лиц, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний, ведет с ними учебно-тренировочную и воспитательную работу, проводит отбор и определяет наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования детей и подростков.

Обеспечивает повышение физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовленности занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса; содействует исключению случаев применения спортсменами различных видов допингов; разрабатывает годовые и текущие планы подготовки, ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов и содержания своей работы с занимающимися; использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки и оздоровления занимающихся.

Должен знать: методы воспитания, обучения, физической подготовки и спортивной тренировки занимающихся; правила по технике безопасности; санитарно-гигиенические нормы. Квалификационные требования: высшее среднее специальное физкультурное образование без предъявления требований к стажу работы.

Квалификационные категории тренерам - преподавателям по спорту физкультурно-спортивных организаций присваиваются органами управления физической культурой и ставка тренера по спорту. В отдельных случаях могут присваиваться Росспортом. Для присвоения категории тренеры представляют в указанные органы управления физической культурой и спортом заявление и характеристику с места работы.

Ставка тренера по спорту необходимо - заверенные в установленном порядке копии диплома о получении высшего или среднего специального образования, удостоверения о присвоении категории, почетного спортивного звания, документы, подтверждающие стаж работы, или иные документы. Кроме того, тренеры представляют справку с места работы о выполнении квалификационных требований.

Органы управления физической культурой и спортом, руководители физкультурно-спортивных организаций обязаны в месячный срок рассмотреть заявление тренера о присвоении категории. Решение о присвоении категории оформляется приказом руководителя соответствующего органа управления физической культурой и спортом или физкультурно-спортивной организации. Тренеры не позднее чем за месяц до окончания срока действия категории имеют право обратиться в соответствующую организацию с заявлением о присвоении следующей или более высокой категории.

Балыкина Исчисление заработной платы тренеров - преподавателей по спорту "учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение",n 5. Возможна ли работа фитнес тренером с одновременным обучением? В нашей фитнес школе - ДА! Требуется инструктор групповых программ -универсал в фитнес клуб "Планета Спорта" на утренние и вечерние часы. Адрес клуба: ул. Свободы, 44, м.

Сходненская в здании 7-го Континента на 2-ом этаже www. Информация о клубе: Клуб находится по адресу Москва, ул. Вятская д. Ближайшее метро - Савеловская м Площадь клуба м2, Площадь тренажерного зала м2 Кардиотренажеров - более 40 шт.

Дружный молодой коллектив. Нам постоянно необходимы персональные тренеры тренажерного зала. Требования к кандидатам: спортивный внешний вид, возраст до 40 лет, без вредных привычек, наличие базовых знаний анатомии, физиологии, методики построения тренировочного процесса. Сертификат "Академии Бодибилдинга и Фитнеса" Трудоустройство после собеседования. Испытательный срок 3 месяца. Определение ставок - по результатам собеседования.

Если необходима более подробная информация, пожалуйста звоните. С уважением. Зарплата договорная. Образование среднее специальное.